Ключевая компетенция — управление сотрудниками.
Технический директор — это человек, который отвечает за эффективную работу отдела. Он занимается управлением командой, контролирует все процессы, разрабатывает стратегии по оптимизации бизнес-процессов и снижению рисков, анализирует результаты работы отдела и принимает меры по их улучшению.
Ключевые навыки:- быть лидером, уметь управлять;
- разбираться в некапитальном и капитальном строительстве.