Вакансия: Технический директор

Обязанности:

Управление командой технического отдела.

Организация управления и контроля удаленными специалистами по проектированию.

Организация и контроль ведения табеля учета времени работы (объемов работ рабочих и специалистов), начисление ЗП по результату и защита у генерального директора объемов работ.

Организация поиска новых специалистов и новых подрядчиков на требуемые виды работ (монтажи).

Работа в программе битрикс24, эл. почте, WhatsApp.

Прием и увольнение сотрудников технического отдела.

Организация работ на местах монтажа по договорам монтажа.

Организация, контроль и поставка продукции в адрес заказчиков по заключенным договорам.

Организация, контроль и личная проверка проектных решений и проектов их согласование.

Организация подготовки коммерческих смет на основе спецификаций.

Организация и контроль подписания с подрядчиками договоров, промежуточных актов и актов выполнения всех работ.

Организация и контроль дебиторской задолженности по договорам монтажа и нахождение путей урегулирования всех вопросов с заказчиками для получения доплат по договорам подряда.

Разработка, изменение и защита новых мотиваций персонала технического отдела у генерального директор.

Организация и контроль ведения групп в WhatsApp по монтажам и поставкам компании.

Организация, контроль и управление выполнения гарантийных обязательств компании.

Поиск новых точек роста технической службы (развитие проектирования, монтажей, снабжения, сервисной службы, конструктивных решений).

Оптимизация структуры технической службы (расширение/реструктуризация/уменьшение) в соответствии с планами развития компании.

Составление, изменение или дополнение должностных инструкций и обязанностей новым и действующим сотрудникам.

Поиск путей для снижения затрат на монтаж и поставку с помощью новых технологий, приемов монтажа и затрат на проектирования или методов при проектировании.

Организация взаимодействия технического отдела с коммерческим отделом и другими отделами компании.

Требования:

В руководителе технического отдела должны сочетаться управленческая проницательность, целеустремленность, навыки решения проблем.

Способность межличностного общения необходима как для работы с сотрудниками отдела, так и для развития отношений с клиентами, решения любых вопросов на объектах.

Уметь аналитически подходить к решению любого рода вопросов для принятия логически верных решений, которые должны устраивать не только сотрудников компании, но и клиентов компании. Иметь возможность анализировать большие объемы данных.

Важен практический опыт для понимания вопросов, с которыми сталкиваются сотрудники и принятию правильных решений в любых ситуациях.

Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, на должности технического директора не менее 3 лет.

Ключевая компетенция — управление сотрудниками.
Технический директор — это человек, который отвечает за эффективную работу отдела. Он занимается управлением командой, контролирует все процессы, разрабатывает стратегии по оптимизации бизнес-процессов и снижению рисков, анализирует результаты работы отдела и принимает меры по их улучшению.

Ключевые навыки:

• быть лидером, уметь управлять;
• разбираться в некапитальном и капитальном строительстве.

Работа в офисе 5 дней в неделю, выходные и праздничные дни по календарю.

Возможны редкие краткосрочные командировки.

Корпоративный зерновой кофе и чай в ассортименте.

Дружная и позитивная команда профессионалов.

Обучение на этапе внедрения и в дальнейшей работе.

Карьерный рост.

Ежегодная индексация з.п.

Дополнительные премии и бонусы при выполнении KPI, в том числе путешествие на двоих в Тайланд и другое.