Вакансия: Технический директор

Рассмотрим кандидата на должность:
Технический директор

Мотивация

путешествие в Тайланд на двоих или дополнительные премии
Бонусы за перевыполнение KPI:

Оклад: 100 тыс. руб.

KPI: 100 тыс. руб.

В подчинении:

  • Руководитель отдела монтажей и строительства
  • Руководитель отдела снабжения
  • Руководитель отдела сопровождения
  • Руководитель отдела проектирования

Обязанности и требования

Обязанности:

Управление командой технического отдела.

Организация управления и контроля удаленными специалистами по проектированию.

Организация и контроль ведения табеля учета времени работы (объемов работ рабочих и специалистов), начисление ЗП по результату и защита у генерального директора объемов работ.

Организация поиска новых специалистов и новых подрядчиков на требуемые виды работ (монтажи).

Работа в программе битрикс24, эл. почте, WhatsApp.

Прием и увольнение сотрудников технического отдела.

Организация работ на местах монтажа по договорам монтажа.

Организация, контроль и поставка продукции в адрес заказчиков по заключенным договорам.

Организация, контроль и личная проверка проектных решений и проектов их согласование.

Организация подготовки коммерческих смет на основе спецификаций.

Организация и контроль подписания с подрядчиками договоров, промежуточных актов и актов выполнения всех работ.

Организация и контроль дебиторской задолженности по договорам монтажа и нахождение путей урегулирования всех вопросов с заказчиками для получения доплат по договорам подряда.

Разработка, изменение и защита новых мотиваций персонала технического отдела у генерального директор.

Организация и контроль ведения групп в WhatsApp по монтажам и поставкам компании.

Организация, контроль и управление выполнения гарантийных обязательств компании.

Поиск новых точек роста технической службы (развитие проектирования, монтажей, снабжения, сервисной службы, конструктивных решений).

Оптимизация структуры технической службы (расширение/реструктуризация/уменьшение) в соответствии с планами развития компании.

Составление, изменение или дополнение должностных инструкций и обязанностей новым и действующим сотрудникам.

Поиск путей для снижения затрат на монтаж и поставку с помощью новых технологий, приемов монтажа и затрат на проектирования или методов при проектировании.

Организация взаимодействия технического отдела с коммерческим отделом и другими отделами компании.

Требования:

В руководителе технического отдела должны сочетаться управленческая проницательность, целеустремленность, навыки решения проблем.

Способность межличностного общения необходима как для работы с сотрудниками отдела, так и для развития отношений с клиентами, решения любых вопросов на объектах.

Уметь аналитически подходить к решению любого рода вопросов для принятия логически верных решений, которые должны устраивать не только сотрудников компании, но и клиентов компании. Иметь возможность анализировать большие объемы данных.

Важен практический опыт для понимания вопросов, с которыми сталкиваются сотрудники и принятию правильных решений в любых ситуациях.

Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, на должности технического директора не менее 3 лет.

Навыки и компетенции

Ключевая компетенция — управление сотрудниками.
Технический директор — это человек, который отвечает за эффективную работу отдела. Он занимается управлением командой, контролирует все процессы, разрабатывает стратегии по оптимизации бизнес-процессов и снижению рисков, анализирует результаты работы отдела и принимает меры по их улучшению.

Ключевые навыки:

  • быть лидером, уметь управлять;
  • разбираться в некапитальном и капитальном строительстве.

Условия

Работа в офисе 5 дней в неделю, выходные и праздничные дни по календарю.

Возможны редкие краткосрочные командировки.

Корпоративный зерновой кофе и чай в ассортименте.

Дружная и позитивная команда профессионалов.

Обучение на этапе внедрения и в дальнейшей работе.

Карьерный рост.

Ежегодная индексация з.п.

Дополнительные премии и бонусы при выполнении KPI, в том числе путешествие на двоих в Тайланд и другое.

Работа в команде. Работа в Битрикс24

Наша команда

Генеральный директор ГК «Гидротэк» — Павел Смирнов

Корпоративная жизнь ГК «Гидротэк»

Смотрите также

Больше актуальных новостей ГК «Гидротэк» в нашем телеграм-канале

Информация, содержащаяся на данном интернет-сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о наличии, стоимости товаров или услуг, действующих скидках, рекламных акциях и предложениях, просим обращаться к специалистам нашей компании по телефонам, указанным в контактных данных.
© 2006 Производство ГК «Гидротэк»
тематические разделы сайта
Полезная информация
/
Вакансия: Технический директор
Email
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
WhatsApp
YouTube
Оставить заявку
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности